山東兗州技校就業政策

1、山東兗州技校每年的專場招聘，為我校畢業生提供眾多的就業崗位，學校每年推薦10%優秀畢業生進入山東兗州技校就業；同時，學校廣泛聯系企業來校招聘，形成了覆蓋山東、江蘇、浙江、上海、北京、天津等地區的就業網絡，確保學生充分就業。

2、學校建立了廣泛的就業網絡，形成三大就業區域：濟寧市周邊（含山東兗州技校）就業區域；山東濟南及沿海青島、威海、煙臺、日照等就業區域；上海、蘇州、昆山、南京等長三角就業區域。根據畢業生自身能力水平為不同就業需求的畢業生提供個性化的就業服務。

3、實行“畢業生上崗跟蹤服務制”，畢業生上崗后跟蹤服務一年，為此分別在昆山、上海建立就業辦事處，對就業企業不滿意的畢業生，學校可再次提供就業服務。

4、對推薦就業的企業嚴格把關，精心篩選能長期發展、用工規范、薪資待遇合理的好企業向學生進行推薦。每新選一個企業，都派專人到企業進行實地考察。

5、由于我校辦學實力雄厚，畢業生質量高，與眾多知名企業建立長期合作關系，不少企業定期到我校招聘學生。幾年來，我校每年向畢業生提供的就業崗位均大大超過畢業生人數，使畢業生在就業時有充分的選擇機會。我校畢業生的優質就業率和畢業生就業滿意率一直都在95%以上。

海信賽維數字家電維修委培班簡介

教學模式

學制二年，在校學習一年；在校專業實踐課由海信售后服務中心教師授課。

安置及待遇

1、在校學習結束后，到海信售后服務中心由專業的維修師傅按一名師傅帶一名徒弟的模式實習3—9個月（以師帶徒期間每月有600—800元的實習補貼）。

2、學生實習結束后，經售后服務中心考核合格后，發給學員相關的職業資格證書；分配到海信售后服務中心在全國各地的維修站工作，簽訂勞動合同，成為海信的正式員工，享受海信員工的一切待遇（五險一金和每年的公休假）。

3、工作后的學員第一年的年薪在2—3萬元，第二年在3—4萬元，從第三年開始學員年薪在4萬元以上。學員上崗工資考核，按海信的最低工資標準為基數外加效益工資（維修的數量及維修費用來計算）。（山東兗州技校）