山東民營(yíng)企業(yè)招聘周開(kāi)門遇冷

    一方面是民企招聘應(yīng)聘者寥寥，一方面是一些大學(xué)畢業(yè)生求職無(wú)門暫時(shí)做家教謀生。20日，招聘難與就業(yè)難同時(shí)發(fā)生在山東濟(jì)南、青島和濰坊三市。

    20日上午，山東省暨濟(jì)南市2010年民營(yíng)企業(yè)招聘周在山東師范大學(xué)啟動(dòng)。400多家企業(yè)提供了1.26萬(wàn)個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理、文員、會(huì)計(jì)等崗位。與參與企業(yè)的熱情形成強(qiáng)烈對(duì)比的是，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生并不多。

    一家酒店招聘服務(wù)生，沒(méi)有一個(gè)人來(lái)咨詢，更不用說(shuō)投簡(jiǎn)歷了，招聘人員不到11點(diǎn)就收攤走人。濟(jì)南金宇源光電子有限公司人力資源部經(jīng)理也表示應(yīng)聘者不多。“我們公司招聘的C++程序編程人員與前臺(tái)接待并不需要工作經(jīng)驗(yàn)，只要有能力勝任工作即可，但前來(lái)咨詢的人寥寥無(wú)幾。” 

    在青島延吉路人才市場(chǎng)，到場(chǎng)設(shè)攤位的公司有近百個(gè)，但應(yīng)聘者卻十分零散，不光沒(méi)有大批的學(xué)生來(lái)應(yīng)聘，前來(lái)找工作的其他社會(huì)人員也很少，找工作的人數(shù)明顯少于參會(huì)的企業(yè)人數(shù)。

    民企招不到人是不是因?yàn)榫蜆I(yè)情況不錯(cuò)？“現(xiàn)在工作太難找了，大多數(shù)招聘公司都要求有工作經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)辦法，我現(xiàn)在找兩份家教，算是就業(yè)吧！”濰坊學(xué)院畢業(yè)生韓濤說(shuō)，大大小小的招聘會(huì)我也趕了不少，投出去的簡(jiǎn)歷都打水漂了，“現(xiàn)在也沒(méi)什么招聘會(huì)了，先干點(diǎn)‘零活’，再等待機(jī)會(huì)吧”。 

    “近兩個(gè)月，來(lái)我們這尋找家教、零工等兼職工作的畢業(yè)生不在少數(shù)。”濰洲樂(lè)佳家政服務(wù)中心楊先生指著登記簿對(duì)記者說(shuō)，這十來(lái)個(gè)是20日過(guò)來(lái)登記的，到目前為止，差不多已經(jīng)有100來(lái)個(gè)畢業(yè)生來(lái)找兼職工作了。 

    大學(xué)生為啥還不愿去民企？

    記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少民企開(kāi)出的條件比較不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金、月薪兩千元的不在少數(shù)。為何還吸引不了大學(xué)生呢？大學(xué)生為何寧愿干家教也不去民企呢？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)三方的說(shuō)法吧。

    大學(xué)生：民企不穩(wěn)定 

    山東師范大學(xué)歷山學(xué)院英語(yǔ)系徐甜甜：國(guó)企、事業(yè)單位是我找工作的選擇。今天來(lái)是因?yàn)橹�前參加的公�?wù)員、事業(yè)單位考試希望不大。民企畢竟不穩(wěn)定，總得續(xù)合同之類的。

    山東交通學(xué)院信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)季東濱：我已經(jīng)在煙臺(tái)一家國(guó)企找到了“網(wǎng)絡(luò)維護(hù)”一職，今天過(guò)來(lái)主要是想看一下現(xiàn)在的就業(yè)情況和薪金水平。雖說(shuō)“網(wǎng)絡(luò)維護(hù)”沒(méi)有很高的技術(shù)含量，但是覺(jué)得相對(duì)穩(wěn)定。

    民企：年輕人觀念有問(wèn)題

    老鄉(xiāng)村帝豪大酒店楚先生：我們正要開(kāi)一家分店，大量缺人手，本想在招聘會(huì)上多招些人，雖然早就預(yù)料到現(xiàn)在飯店難招服務(wù)員，但沒(méi)想到會(huì)是這么難招。一上午了，我們招50個(gè)服務(wù)員，就來(lái)了兩個(gè)人應(yīng)聘，而且還是想做兼職。 

    舜和國(guó)際酒店人資部副經(jīng)理畢鵬飛：現(xiàn)在的年輕人不愿意從事餐飲行業(yè)一個(gè)很重要的原因是觀念問(wèn)題，現(xiàn)在年輕的求職者已經(jīng)是“85后”、甚至“90后”，這部分群體不管是來(lái)自城市的還是農(nóng)村的，都缺乏吃苦精神，他們都覺(jué)得餐飲行業(yè)既辛苦又沒(méi)面子。同時(shí)，社會(huì)上很多人都覺(jué)得餐飲行業(yè)發(fā)展空間比較小，特別是做服務(wù)員，沒(méi)多大上升空間。 

    專家：大學(xué)生要放低心態(tài) 

    山東師范大學(xué)就業(yè)辦副主任褚慶成：民企不穩(wěn)定、持久性不強(qiáng)導(dǎo)致一些大學(xué)生不感冒。但畢業(yè)生只瞄準(zhǔn)國(guó)企、事業(yè)單位很不現(xiàn)實(shí)，一方面是競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，另一方面是國(guó)企由大而全向小而精發(fā)展，客觀需求量縮小。國(guó)家鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民企崗位需求在增大，大學(xué)生的就業(yè)選擇應(yīng)與人力資源和就業(yè)發(fā)展需求等相一致。 

    青年人力資源公司王女士：現(xiàn)在大學(xué)生重要的是心態(tài)問(wèn)題，一個(gè)酒店管理專業(yè)的大學(xué)生，如果他愿意從服務(wù)生做起，頂多三年就可以做到主管。但大學(xué)生往往只看到了服務(wù)生的臟、苦、累，而不愿意去嘗試。大學(xué)生一方面要有自己的職業(yè)規(guī)劃，另一方面也是重要的是要放低心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)去做，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。