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學院概況：

　　臨沂電力委培班，位于臨沂市市區中心繁華地段，坐落在風景秀麗的沂河岸邊，緊臨大學城，周邊學校林立，教育氛圍濃厚。是山東省人民政府批準的一所公辦、全日制、綜合性技師院校。學院擁有一支高素質的專職教師隊伍，現有教職工400余人，高級技師60余人。專業課和實習課指導老師“一體化”水平達到100％。依托雄厚的師資力量，學院承擔了全國及全省百余部職業教育教材的編寫任務，與多家企業建立了良好、長期的聯合辦學、產品開發、技術攻關、學生定向培養等校企合作關系。

　　學院設有電氣工程系，機械制造系，機械裝配與維修系，數控技術系，商務管理系和基礎部，現開設發電廠熱能動力工程，網絡營銷、高速公路收費員、電氣技術，電廠熱工儀表與化學分析等50多個專業，現有在校生10000余人。學院具有完善，先進的實習實訓條件，建有30多個實習實訓室以及多媒體報告廳，閉路電視教學系統及校園網絡系統，圖書館藏書有10萬余冊。教學生活設施完善，建有大型餐廳、體育場、實習工廠、浴池、超市等。學生住宿實行標準公寓管理和住宿，所有宿舍均配置無線校園網絡，24小時不間斷提供熱水。

　　學院自1978年建校以來，已為社會培養輸送了數萬名專業技術人才，畢業生遍布全國各地的各行各業，贏得了政府、社會和用人單位的高度評價。一大批杰出畢業生已經成為各企事業單位的骨干和領導崗位。創出了“臨沂市技師學院”高技能人才的品牌優勢，在《齊魯晚報》主辦的“2009中國.臨沂具影響力的職業院校”評選中，我校名列榜首。

學院歷史沿革：

1978年，山東省軍事工業技工學校建立，后更名為山東省國防工業技校。 

1980年，臨沂地區勞動局技工學校建立。

1992年，山東省國防技校和臨沂地區勞動局技校合并。 

1995年，臨沂撤地設市，學校更名為臨沂市勞動局第一技工學校。 

1997年，經山東省人民政府批準升格為臨沂市高級技工學校。 

2002年，經原國家勞動和社會保障部批準升格為臨沂市技術學院。 

2010年，經山東省人民政府批準改建為臨沂市技師學院。 

2011年，經臨沂市人民政府批準，將臨沂大學老校區劃歸我院，使我院形成南、北兩個校區的辦學格局，在校生萬人以上的辦學規模。

招生一覽表

教育模式

　　我院自建校以來一直重視學生素質教育的培養，在賦予學生一流的技能的基礎上更加注重學生的“成人”教育，使學生具有良好的素養、社會責任感、道德心和職業素質。以“軍事化”管理做為主導思想，使素質教育得到了根本性提高。為此學院專門制定了“教育計劃”

第一階段  學習和踐行軍隊文化，使學生成為合格的準軍人

第二階段  學習和踐行傳統文化，使學生成為合格社會人

第三階段  學習和踐行校園文化，使學生成為合格文明人

第四階段  學習和踐行職場文化，使學生成為合格職業人

教學模式

　　我校采用“理論知識”+“校內實訓”的模式教學，擁有科學完善的教學模式，確保了學生在校能學到實用、扎實的技能知識。采用德國職業教育模式和CBE教學模式相結合，創造出了我校的“案例教學法”，激發學生學習興趣。

就業：

就業流程+合作伙伴

一、招生條件及對象：

　　思想品德好，遵紀守法，年齡15——21周歲，具有初、高中（中專、技校）及以上文化程度的應往屆畢業生，地區、戶口不限，身體健康，無紋身、無煙頭燙痕、無酗酒吸煙等不良行為。

二、報名辦法及錄取辦法

　　報名辦法：我院屬國家批準的自主招生院校，請考生持畢業證（學歷證明）和身份證（戶口薄）到學院招生辦公室及各縣市設立的報名點報名，報名時交近期一寸免冠照片4張，建檔費50元。

　　錄取辦法：對考生進行德、智、體全面考核，擇優錄取。考試分筆試和面試，考試科目為：語文、數學、英語，采用綜合試卷。面試內容為：語言表達能力、思維反應能力、綜合素質等。專科及以上學歷者持畢業證文化課免試。

三、畢業與安置：

　　畢業證書：我院學生畢業時，頒發由山東省人力資源和社會保障廳驗印的國家承認學歷的臨沂市技師學院中級部、高級部畢業證書和就業報到證。

　　職業資格證書：我院學生畢業時，經考核鑒定合格頒發全國通用的中級工、高級工職業資格證書（出國有效）。有關專業經專門培訓和考試，頒發特種行業上崗證書、行業技術等級證書。

　　畢業生安置：來我院學習，畢業即就業。我院學生畢業后由山東省人力資源和社會保障廳辦理派遣手續，學院并按專業分別安置到發電、供電、電力建設等各類企業單位工作。畢業生將就業報到證及有關檔案資料上交工作單位，和單位簽訂勞動合同；單位按國家規定繳納社會保險。

四、鄭重承諾：

　　1、保證教學質量：學院以雄厚的師資力量和先進完善的教學實訓設施，采用“理論教學+實踐操作”的教學模式，能讓學生學到真正的技能。

　　2、保證工作安置：學生入校后與學生簽訂《就業協議書》，合格畢業生100%安排工作。

　　3、保證跟蹤服務：學生就業后非學生本人原因不能在原單位繼續工作的，負責重新安置工作。

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