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您的位置:山東技校網 >> 濟寧技校網 >> 山東兗州技校2013年秋季招生簡章
山東兗州礦技師學院(原兗州礦集團高級技校)隸屬于兗州礦集團。學校始建于1973年,1995年成為省部級重點技校:1998年和2001年分別被國家勞動和社會保障部批準為國家級重點技工學校和高級技工學校:2004年被山東省勞動和社會保障廳批準為技師培訓基地,并被評為山東省名牌專業職業學校:2005年被山東省定為“金藍領技師培訓基地”承擔著培養山東省高級技能人才的重任。2010年11月省政府正式批復成立山東兗州礦技師學院。
公司簡介:
山東豐源集團股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體,主業突出、多業并舉的大型股份制企業。旗下轄有20多個分子(集團)公司,擁有資產56億元、員工7000多人,是煤炭、水泥、熱電、生物制藥、生物造紙、農業肥料、生物化工、綠色板材、低聚木糖等產品的生產經營為主的綜合性現代化企業,是棗莊市的“山東省百強企業”和“首推上市企業”。
單縣豐源實業有限公司張集煤礦簡介:
單縣豐源實業有限公司張集煤礦是山東豐源集團股份有限公司,位于單縣東部,距單縣城22km。礦井保有資源量12103萬噸,可采儲量7809萬噸,設計年生產能力120萬噸,服務年限51年。項目全部建成投資后,年銷售收入將超過29億元,年實現利稅12.6億元,其中稅金3.03億元。張集煤礦目前屬基本建設礦井,各項建設工作進展順利,預計于2014年正式投產。
昭通金寰礦業有限公司石埡口煤礦簡介:
石埡口煤礦隸屬于昭通金寰礦業有限公司。昭通金寰礦業有限公司成立于2008年月,注冊資本為500萬元人民幣,現有資產1.5億元人民幣,是山東豐源集團股份有限公司的全資子公司。煤礦位于昭通市昭陽區小龍洞鄉境內,交通便利,距小龍洞鄉政府3千米,距昭通市區直線距離7千米,距昭通火車站10千米。礦井設計生產能力為45萬噸/年,服務年限為4年。昭通金寰礦業有限公司將建設成為滇東北重要的煤炭勘探、煤炭開發、煤炭生產及深加工的大型企業。
代碼
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專 業
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性別
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計劃人數(人)
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學制
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學歷要求
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培養目標
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收費標準
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51
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綜合機械化采煤
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男
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100
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2年
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初中及以上學歷
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中級工
高級工
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根據國家政策免收學費
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52
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綜合機械化掘進
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男
|
100
|
||||
53
|
普掘
|
男
|
50
|
||||
54
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井下電鉗
|
男
|
150
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||||
55
|
選煤
|
不限
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20(女7人)
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||||
56
|
通風與安全
|
男
|
10
|
||||
57
|
綜采機械維修
|
男
|
100
|
||||
58
|
綜采電氣設備維修
|
男
|
50
|
||||
59
|
礦井電氣設備維修
|
男
|
70
|
||||
60
|
礦井運輸
|
男
|
40
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(二)云南昭通石埡口煤礦:
代碼
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專 業
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性別
|
計劃人數(人)
|
學制
|
學歷要求
|
培養目標
|
收費標準
|
61
|
井下電鉗
|
男
|
50
|
2年
|
初中及以上學歷
|
中級工
高級工
|
根據國家政策免收學費
|
62
|
選煤
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不限
|
10(女4人)
|
||||
63
|
通風與安全
|
男
|
30
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||||
64
|
礦井運輸
|
男
|
10
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(一)單縣豐源實業有限公司張集煤礦
1、招收人員被錄用后即簽定勞動合同,并交納社會保險,即:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、意外傷害及住房公積金。
2.使用期為6個月,試用期期間執行同崗位工資80%,試用期滿且合格后工資執行同崗位工資的100%。生產單位一線員工平均月薪6000元左右,生產單位一線管理員工平均月薪為7500元左右。工作滿3年以上,技術、技能突出的員工的,擇優聘為技術人員,從事管理崗位工作,執行專業技術人員工資待遇。員工工資按月支付,并且以每年9%~15%增長。
3、公司為員工免費提供勞保用品。享受礦發放的各種一次性獎勵(如季度獎、年終獎等)和物質獎勵:享受婚假、喪假等薪金待遇;對于國家的法定節日采取雙薪制;享受防暑費補貼及烤火費補貼(采暖費補貼);享受每年春節、中秋節過節費的發放;并已開通礦至棗莊、滕州等地通勤班車,每天運行。
4、宿舍實行標準化管理,室內配備中央空調、網絡、wlan,為技術管理人員配備高級公寓;洗衣房每班為職工洗衣、烘干、保證每天上班時能夠穿上干凈的工作服;洗浴中心24小時開放,提供舒適、優雅的洗浴服務;職工之家配備大屏幕液晶電視、乒乓球室、棋牌室、閱覽室,場內建有標準籃球、羽毛球場地;職工餐廳24小時提供優質價廉的美食佳肴。
(二)昭通金寰礦業有限公司石埡口煤礦
1、參加養老、工傷、失業、計劃生育、醫療保險并享受相應待遇,符合條件繳納住房公積金。
2.新生入職后的根據所學專業從事相關的操作崗位工作,試用期4至6個月,員工平均月收入3500元以上。試用期滿后,隨所在工區實行計件工資,按勞取酬,平均月收入在3500~4800元左右。工作滿1年以上,表現優秀的員工,有機會提任班長職務,班長平均月收入在5000~6000元左右。工作滿2年以上,有機會提任隊長職務,隊長平均月收入在7000~8000元左右。工作滿3年以上,技術、技能優秀的,擇優聘為技術員,從事管理崗位工作,執行專業技術人員工資待遇。員工工資按月支付,并且以每年9%~12%的速度增長。
3.公司為員工免費提供勞保用品。享受礦發放的各種一次性獎勵(如季度獎、年終獎等)和物質獎勵;享受國家規定的探親假、婚假、喪假等待遇,對年度評比優秀先進的員工,可安排帶薪療養。
4、員工食堂提供飲食服務,一線員工免費提供一份并下班中餐 。在工作期間免費提供住宿(4-6人間)。
5企業提供相應的勞動崗位技能培訓,取得相應的技術等級證書。工作優秀的員工可參加企業組織的大中專學歷教育,取得國家承認學歷的,公司負擔學費。
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